
Szakmai rendszer
Fejlődési rendszerünk

Alapozó kurzus
A felvételt nyert, új tagok számára az első félévben nagyszerű szakmai lehetőséget biztosítunk az alapozó kurzusunk keretében. Ezen alkalmak során különböző előadásokat hallhatnak tapasztalt szakemberektől. Ezek a főként gyakorlati tudást közvetítő alkalmak mindig nagyon jó hangulatban telnek, ahol az előadók segítőkészek és közvetlenek. A tematika emberi erőforrás menedzsment és szervezetpszichológia témák köré szerveződik. Az alkalmak általában kétszer másfél órásak. A kurzus az első félévesek számára kötelező.
Bevezetés a HR-be
Employer Branding
Toborzás - Kiválasztás - AC
Szervezeti integráció
Motiváció és megtartás
Karriertervezés
Munkapszichológia
Szervezetfejlesztés
Prezentációs készségfejlesztés
Szupervízió

Szakmai csoportok
A szakmai csoportok élükön az alelnökökkel a szervezet operatív működését biztosítják. A tagok minden évben választanak egy csoportot ahol munkájukkal hozzájárulnak a szervezet értékteremtéséhez. Ezt négy területen tehetik meg:
Rendezvényszervezés
Tagjai a külső és belső rendezvények megszervezéséért, lebonyolításáért felelősek, hozzájuk tartoznak a nyilvános előadások, szakmai viták és belső csapatépítők, táborok és a zárófogadás szervezése.
Marketing
Tagjai a szervezet népszerűsítéséért és kommunikációjáért felelősek, hozzájuk tartozik a toborzási kampány, plakátok és kreatív anyagok szerkesztése, kiülések és infóest megszervezése, social media felületek kezelése, weboldal szerkesztése.
Szakmai működés
Tagjai a kurzusok, tréningek megszervezéséért és utókövetéséért felelősek, illetve ők tartják a kapcsolatot a szakmai támogatókkal, előadókkal.
HR
Ők a kiválasztás folyamatában vállalnak jelentős szerepet, a felvételi feladatsor összeállítása, AC-k leszervezése, valamint az aktivitási pontrendszer nyomon követése, tagok díjazása, értékelése is az ő feladatuk.

Tréningek
Minden félévben 6 alkalom keretében mélyülhetnek el a tagok szakmai kitekintő és készségfejlesztő témákban tartott tréningek során. Cél egy gyakorlatias, interaktív, közvetlen hangulatú eset vagy feladatmegoldás, illetve soft skillek felszínre hozása és fejlesztése. Hosszabb-rövidebb alkalmak keretében a szakmai tudásbővítés és lényeges készségfejlesztés kerül előtérbe gyakorlott szakemberek, vezetők koordinálásával. Eddigi témák:
Konfliktuskezelés
Self-Branding
Kommunikáció
Prezentációs skillek
Mindfullness
CV írás
Marketing
Munkajog
Szervezetfejlesztés
Stratégiaalkotás
Design Thinking

Munkacsoportok
Az alapozó kurzushoz hasonlóan épülnek fel a munkacsoportok, annyi különbséggel, hogy itt a kurzus témája sokkal fókuszáltabb, specifikusabb és gyakorlatiasabb, illetve jellemzően 4-5 fős csoportokban zajlik a tanulás szakemberek vezetésével egy féléven át. A kurzus során gyakori, hogy kézzelfogható végterméke lesz a munkának, amit a szervezet a jövőben hasznosítani tud. Az első félév után ajánljuk tagjainknak a részvételt. Eddigi témák:
Generáció-menedzsment
Kiválasztási módszerek
Szupervízió és Coaching
Employer Branding
Munkahelyi stressz
HR stratégia
Szenvedélyes munkavégzés
Menedzsment

Business Projektek
Ennek keretében vállalatokkal együttműködve dolgozunk egy valós probléma megoldásán, leginkább a tapasztaltabb tagjaink vesznek részt az ilyen projektekben kis csoportokban, miután már teljesítették az alapozó kurzust. Kiváló lehetőség, hogy megismerjük egy vállalat gyakorlati problémáit és ezek megoldásain dolgozzunk.
Korábbi együttműködő partnereink:
-
Kelly Services
-
Neosys Coaching
-
Unilever
-
Humantask Consulting

Rendezvények
Amellett, hogy színvonalas szakmai képzést biztosítunk a tagjaink számára, az egyetemi hallgatók felé is igyekszünk értéket teremteni a nyilvános rendezvényeinken keresztül. Célunk, hogy az egyetemi képzést kiegészítsük ismert előadóktól, vállalati szakemberektől származó tudással, amin keresztül olyan témakörökbe is gyakorlati bepillantást nyerhetnek a hallgatók, amikre az órák alatt nincs lehetőség. Ide tartoznak az előadások, szakmai viták és workshopok.
Korábbi rendezvényeink
-
Konfliktus az irodában? Így kezeld, ha lekezelő!
Végh József, klinikai pszichológus, kriminálpszichológus
-
Lehet a hétfő a kedvenc napom? - Létezik-e munkahelyi boldogság?
Groma Géza, mentálhigiénés szakember, tréner és tanácsadó
-
Randi önmagaddal - Önismereti tréning Sugta Klárával
Sugta Klára, tréner, business & management coach, komplex művészeti terapeuta
-
Elvárások a munkaerőpiacon: Milyen a jó pályakezdő?
Bartók Dorka, szenior tanácsadó; Sárik Dorottya, jogi és pénzügyi Team Leader; Sós András, szenior tanácsadó; Polgár Petra, pénzügyi területre specializált vezető
-
Maximalizmus és boldogság - megfér-e a kettő egymás mellett?
Hruska Emese, hivatásos zenepszichológus
-
Figyelek! Vagy mégsem?
Kenyeres András, Business coach, tréner, a Budapesti Metropolitan Egyetem vendégelőadója, és a Magyar Vízilabda Szövetség férfi válogatottjának mentál trénere.
-
Fiatal vagyok, vezető lettem. Mit tegyek?
Pajor Mariann, belső kommunikációs vezető - Egis, szakmai vezető - OHE Szűts Ildikó - az Országos Humánmenedzsment Egyesület elnöke, Kuruc Péter - ügyvezető igazgató, Hálózati támogatás vezetője, K&H Bank, Megyeri Mirtill - a Zyntern társalapítója, Unifications Manager, Dancza Dániel - Business Unit Head, Egis,
-
Te is kiégtél, csak nem tudsz róla? A Burnout szindróma
Velez Csaba, pszichológus
-
Kapunyitási pánik
Kálmán Márta, szupervizor, coach Megyeri Mirtill, Zyntern társalapítója Tóth Györgyi, a Deloitte Senior HR Business Partnere Kővágó Pál, pszichológus, művészetterapeuta
-
Családbarát Vállalatok
Partnerünk: A Három királyfi, Három királylány Mozgalom Újvári Enikő, aki a Balansz Intézet vezetője, a Családbarát Vállalat pályázat zsűri elnöke Révész Bálint, a K&H bank HR osztályvezetője
-
Lehet-e bárki HR-es? - szakmai vita
-
A HR Jövője - kerekasztal beszélgetés
Partnerünk: HR PowerBoard
-
Home Office: munkavégzés otthon vagy az irodában?
-
Polihisztorok vagy specialisták?
-
HR - múlt, jelen, jövő - Reggeli a Nestlével
-
Munkajogi esettanulmányok pályakezdőknek
Dr. Szeifer Barbara
-
Munkahelyi stressz HR-es szemmel
Hegedűs Márta, CMC minősített vezetési tanácsadó
-
Önmenedzsment: mennyit érsz a munkaerőpiacon?
Bíró Noémi, a PwC regionális HR vezetője
-
HBA Day 2018 - Ismerd fel a benned rejlő vezetőt!
Előadó: Cséve Dorottya, edUcate
-
HBA Day 2017 - Stressz: az élet sava-borsa – s még néhány fűszer… A nevetés a lélek kocogása
Előadás Dr. Hevesi Krisztinával
-
HBA Day 2016 - Próbainterjú startup vállalkozókkal
Somlyai László, Koós Attila, Pomogyi Kristóf, Farkas Dezső, Hajas Ádám